meta-works!® bietet Dienstleistungen in den Bereichen
Wofür steht meta-works!® ?
„meta“ kommt aus dem Griechischen und bedeutet so viel wie „über“. Sie lernen zu lernen und sind damit in der Lage, das Gelernte an die verschiedensten Situationen anzupassen und gemäß Ihren individuellen (Arbeits-)Abläufen anzuwenden und jederzeit selbständig weiter zu entwickeln. Ein generatives Konzept mit dem Anspruch Sie selbst-denkend zu machen.
„works“ kommt aus dem Englischen und bedeutet so viel wie „funktioniert“. Des Weiteren steht „works“ für die Fokussierung auf den beruflichen Kontext in den Bereichen Training und Coaching. meta…und die Arbeit funktioniert!
meta-works!® Philosophie:
Dr. Jan Wessel:
„Bevor ich meta-works!® gründete, war ich lange Zeit als Dozent, Unternehmensberater und Business Trainer in unterschiedlichen Unternehmen und Institutionen sowohl im Inland als auch im Ausland tätig. Je nach Tätigkeit lag der Schwerpunkt (oftmals auch innerhalb einer konkreten Aufgabenstellung) einmal mehr im Bereich der Organisationsentwicklung, das andere Mal mehr im Bereich der Personalentwicklung. Diese Trennung zwischen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung – man kann auch überspitzt sagen zwischen Sache und Mensch – empfand ich zunehmend als künstlich und weder der Sache noch dem Menschen gerecht. Die Gründung von meta-works!® erfolgte einerseits als Reaktion auf dieses Defizit, andererseits mit der klaren Zielsetzung, ein innovatives und integratives Organisations-/Personalentwicklungskonzept anzubieten. Seither hat sich dieses Konzept in unzähligen firmeninternen sowie -externen Trainings und Coachings bewährt, wurde dabei ständig verfeinert und weiterentwickelt.
Gleiches gilt für die offenen Seminare, deren Ziel immer die Verbesserung Ihrer Performance innerhalb Ihres konkreten Arbeitszusammenhangs ist.
Die NLP-Ausbildung entspricht den höchsten internationalen Qualitätsstandards. Als einer der wenigen deutschsprachigen NLP-Trainer bin ich von Dr. Richard Bandler (Creator of NLP™) und John La Valle (President oft the Society of NLP™) persönlich ausgebildet und zertifiziert. Diesen Vorteil gebe ich direkt an Sie weiter. Sie erleben NLP inklusive aller Neuerungen und Entwicklungen der letzten Jahre, nahe von der Quelle auf neuesten internationalen Stand. Sie erhalten darüber hinaus nach erfolgreichem Abschluss Ihres Practitioner-Kurses sowie Ihres Master-Kurses ein von Dr. Richard Bandler und John La Valle persönlich unterschriebenes Zertifikat und sind damit direkt von der Society of Neuro-Linguistic Programming™ lizensiert und legitimiert. Zusätzlich haben Sie in mir einen Trainer, der sich seit 20 Jahren mit theoretischen und praktischen wirtschaftlichen Frage- und Aufgabenstellungen auseinandersetzt und als Business Trainer ständig im Bereich der Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung Trainings und Coachings europaweit durchführt. Als Teil meiner Persönlichkeit fließt das natürlich auch in meine Art der Practitioner-/Master-Ausbildung mit ein, was erfahrungsgemäß für viele Teilnehmer, die die Ausbildung berufsbegleitend machen, einen erheblichen Mehrwert darstellt.
Die Philosophie von meta-works!® entspricht exakt meiner eigenen Lebensphilosophie: „Get the results you want – keep it simple – have fun!“
Get the results you want
Was ist Ihnen wichtig bei…dem Führungskräftetraining…dem Teamentwicklungsseminar…dem Coaching…dem Seminar „Präsentieren – aber richtig!“…der NLP-Practitioner-Ausbildung? Das ist eine der ersten Fragen, die wir von meta-works!® Ihnen stellen werden. Erstaunlicherweise fällt es vielen oft schwer, diese Frage präzise zu beantworten. Kein Problem – wir sind hartnäckig. Denn sobald Sie wissen, was Sie wirklich wollen, können wir anfangen. Und Sie können jederzeit überprüfen, ob Sie die Resultate bekommen, die Sie wollen. Und vielleicht noch einige mehr… Lassen Sie sich überraschen.
Keep it simple
Wir machen’s Ihnen leicht und nicht uns! Dazu basieren unsere Trainings lernpsychologisch auf neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen. Un-bewusstes Lernen, Gehirn-gerechte Trainingsdesigns oder Lernen wie Ihr Gehirn es liebt: unbewusst, sinn-voll, merk-würdig und schnell!
Have fun
Neurowissenschaftlich gilt als bewiesen, dass neutrales Material in Abhängigkeit davon, in welchem emotionalen Zustand es gelernt wird, in jeweils anderen Bereichen des Gehirns gespeichert wird. Lernen wir in einem positiven emotionalen Zustand kann das im sogenannten Hippokampus abgespeicherte Wissen später zu kreativen Problemlösungsstrategien eingesetzt werden. Und das Beste daran: es macht Spaß. So wie Dr. Richard Bandler, Schöpfer von NLP™, auf die häufige Feststellung seiner Klienten - „Eines Tages werde ich auf alle meine Probleme zurückblicken und darüber lachen!“ – immer zu antworten pflegt: „Warum warten?“